辽宁众发国际集团经过不断的完善，，，，，公司逐步建设了支“年龄结构合理，，，，，成熟与朝气共存，，，，，经验与潜力并进”的员工队伍。 。。。。公司配备实力雄厚的管理团队和齐全的技术团队。 。。。。管理团队囊括经济等人士，，，，，技术团队中地质、选矿等技术人员齐备。 。。。。
数字化矿山共计安装防爆音箱23台，，，，，入井人员均配备了人员定位标识卡，，，，，并实行无定位卡严禁下井制度，，，，，更没有形成系统性能稳定、信息资源充足的矿山信息基础设施，，，，，智慧矿山建设任重道远，，，，，目前，，，，，中国有不少矿山治理企业都加大了信息化建设的投入，，，，，为打造智慧矿山而努力。 。。。。
智能矿山对企业的监管也不完善，，，，，我国矿山企业开采技术、技术装备和治理技术的落后也是影响矿区环境污染的因素之一，，，，，另外，，，，，我国矿区环境治理水平不高，，，，，方案单一，，，，，致使环境治理不能很好地实施，，，，，需要的支持和推动矿山环境治理需要各级的大力支持和推动。 。。。。
展望未来，，，，，集团将继续坚持创新，，，，，坚持转换思维模式，，，，，立足于发展中的现实，，，，，采用更为现代化的制度去经营众发国际，，，，，不断开拓创新。 。。。。集团制定了科学的发展计划，，，，，通过与高等院校、科研院所以及国内外企业的精诚合作，，，，，进行矿业技术的深入研究；；；；；同时根据自身特点，，，，，逐步建设覆盖地质、选矿及矿物加工等咨询业务群，，，，，打造代建制、可行性研究、设计、地质勘查、招标预决（结）算等精品思想工程。 。。。。
绿色矿山评估
数字矿山开发利用与�；；；；；さ囊�；；；；；是否体现了示范引领作用，，，，，其易受人类社会的强烈干预和影响，，，，，且不稳定，，，，，易受各种环境因素的影响，，，，，并随人类活动而发生变化，，，，，自我调节能力差，，，，，并且系统本身不能自给自足，，，，，依赖于外系统，，，，，并受外部的调控。 。。。。
在为社会、委托方提供完整方案的同时打造众发国际品牌，，，，，进步确立众发国际在经济咨询领域的地位。 。。。。经过十几年的发展，，，，，众发国际不断地求新求变，，，，，但其前进的方向却从未改变，，，，，众发国际集团将如既往地沿着规范化、国际化的道路不断前进！
